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保山市残联党支部2016年晋位升级工作实施方案(公示)
发布日期:2016年04月18日 20:55  浏览:  字体:   作者:  来源:  打印正文

保残党支发〔2016〕4号


保山市残联党支部2016年晋位升级工作实施方案

按照市直机关工委要求,切实把基层党组织晋位升级与实现“四个翻番”、“两个倍增”目标结合起来,在前期工作的基础上,认真查找了存在的问题和不足,研究了整改提高晋位升级的有效措施和途径。为扎实有序推进工作,结合市残联党支部实际,特制定如下方案。 

一、指导思想紧紧围绕“强组织、增活力、深入贯彻十八大”这一主题,全面落实中央和省、市关于基层党建工作的各项任务,深入推进党建工作创新工程,按照“领导班子好、干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的目标要求,因地制宜,分类定级,积极营造“先进有压力、中间有活力、后进有动力”的创建氛围,进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,以深入贯彻学习十八大进一步强化基层党组织建设水平和能力。

二、方法步骤

(一)分类定级 

1、分类定级对象:本会党支部。 

2、分类定级工作程序。一是结合年度机关党建工作责任考核,对照考核标准进行自评打分,并作为定级的主要依据;二是通过召开座谈会、问卷测评、上门走访和征求意见箱等方式开展党员群众测评评议;三是按照“五个好”标准和“五个一”的要求,根据工作情况和党员群众评议情况,按照“先进、一般、后进”三个等次进行分类定级。定级结果进行张榜公示,并报市直机关工委组织科;四是健全分类定级台账,并报市直机关工委组织科。 

(二)整改提高 

1、建立问题和整改台账。党支部根据分类定级情况,从组织建设、队伍建设、制度建设、征地建设、保障建设等方面认真查找存在的突出问题,有针对性地制定整改措施,建立健全问题和整改台账,整改措施要明确整改目标、整改时限和整改责任人。 

2、建立领导联系制度和组织系统联系制度。结合党建领导联系点制度和“四群”教育工作,对评定为“后进”等次的,由本会党支部班子成员挂钩联系。 

3、选派党建工作指导员。如支部被评定为“后进”等次,党组织将选派熟悉党务工作、责任心强的党员担任党建工作指导员。 

4、抓好整改落实。分类定级后,要按照巩固先进、推动一般、整改后进的要求,扎实做好整改提高工作,努力使党支部每年都有新的提高。 

(三)迎接考察验收 

根据分类定级的标准,开展基层党组织整改提高工作的考核验收和评定,由市级检查组审核验收,并逐级上报。 

三、组织领导

(一)党支部要切实履行党建工作职责,加强领导,落实责任,一抓到底,确保基层组织建设取得实效。支部书记要认真履行第一责任人的职责,扎实推进整改提高晋位升级各项工作的开展。党支部整改提高、晋位升级工作台帐,抓好动态跟踪管理,不转化、不销号。在抓好基层党组织整改提高、晋位升级工作的同时,积极推进残疾人各项工作任务的落实。 

(二)加强督促检查。本会党支部要及时调度活动开展情况和督促检查,及时掌握工作进度,发展问题,指出不足,并将定期或不定期深入基层党组织进行督查,督查情况予以通报。 

(三)加大宣传力度。党支部要及时发现基层党组织在整改提高、晋位升级工作中行之有效的好经验好做法,充分运用好广播、电视、报纸、互联网、手机等媒体,多渠道宣传在整改提高、晋位升级工作中的经验做法和先进典型,使基层党组织学有榜样、干有方向、赶有目标,在全市残联党组织中营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。 

                                    中共保山市残联党支部 

                                      2016年4月18日 

 

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